河南洛阳：优秀退役军人闫一龙加班值班猝死于宿舍，工伤认定为何屡屡碰壁？

本站讯 2026年7月10日，河南洛阳洛龙区政府会议室，一场公开听证会牵动人心。优秀退役军人闫一龙，在企业加班值班期间突发疾病离世，家属主张视同工伤，却接连遭遇人社局不予认定、法院驳回诉求。维权路上，死者母亲、姐姐多次被行政拘留。一桩普通的工伤纠纷背后，牵扯出涉事企业家族内斗、偷税漏税等诸多举报线索。逝者为退役军人，曾抗洪立功，家中老弱全靠他支撑，他的死亡真相，亟待权威机关完整核查。

一、优秀退役军人，倒在加班值班的深夜

闫一龙，1988年生，洛阳偃师人，退役军人，获评优秀士兵，曾参与抗洪抢险立功。

2023年初，闫一龙入职洛阳顺兴信息科技园有限公司，担任综合部负责人。留存的微信聊天记录清晰显示，他下班后常年处于加班、值班状态。

2023年9月1日，距离死亡仅四天，闫一龙就向总经理韦飞赢倾诉：精神压力太大，神经高度敏感，稍有动静身体就出现应激反应。如此状况，已是心力交瘁的信号。

2023年9月5日晚间，闫一龙回到宿舍，打开电脑处理公务，突发疾病，历经三小时抢救无效死亡。

闫一龙是家里的顶梁柱。他离婚独自抚养幼子，父亲脑梗生活难以自理，母亲做过两次心脏支架手术，一家人的生计全部寄托在他身上。他离世之后，整个家庭陷入绝境，不少战友想要捐款帮扶，都被闫母婉言谢绝。

二、工伤认定的核心争议：宿舍，算不算工作岗位?

根据《工伤保险条例》第十五条第一项，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

只有存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等法定情形，才不予认定工伤。

家属认为，闫一龙属于制度性24小时在岗值班，宿舍就是他的值班办公场所，应当认定视同工伤。

用人单位顺兴公司则拿出考勤表、管理层证言，主张：考勤显示18点下班，没人安排其当晚值班，死亡发生在宿舍，不属于工作时间、工作岗位。

本案举证责任本在用人单位。家属却提交大量证据佐证常态化加班值班：

1. 劳动合同载明必须加班相关条款，考勤仅记录日间上班，无法覆盖下班之后的值班;

2. 每天的加班值班，没有一天是企业通知的，说明是制度性的要求和工作需要，无需临时派单安排;

3.大量微信聊天记录，证明下班后深夜、凌晨，闫一龙仍在处理工作，且老板还原则性指令要巡查园区;

4. 宿舍免交租金，印证宿舍承担值班功能;企业坚持宿舍使用的电脑也系公司配置，专门用于下班后处理公务，表明闫一龙工作时间并非局限于有考勤的上班时间;

5. 多名证人证实，事发当晚饭局结束，闫一龙明确要回宿舍值班，回去后便开启电脑处理公务;

6.宿舍电脑内存有老板要求闫一龙24小时在待命的关键证据。

最关键的证据在电脑中，但产权归属颇有争议。

闫一龙去世后，顺兴公司直接取走宿舍电脑。家属坚持电脑系闫一龙从家中带去，且有内存的资料为证;企业说辞反复变更：先是称公司采购，后改口微信转账向闫一龙购买，再改口现金购买，面对财务凭证要求，又以公司机密拒绝出示。

家属报警，公安机关以“没有违法事实”不予立案。

一审阶段，家属四次书面申请法院调取电脑电子数据，均被洛龙区法院拒绝。

二审洛阳市中级人民法院当庭开启电脑，确认大量关键数据已被删除。

按照司法解释：持有证据一方故意毁灭证据，应当推定对方主张的事实成立。但二审依旧判决家属败诉。

三、人社局不予认定工伤，疑点重重

事发当晚，原本是企业受邀参加餐厅公务试菜。

但洛龙区人社局《不予认定工伤决定书》，却将这场公务聚餐，描述成闫一龙私人安排的饭局，把其他企业人员算作闫一龙召集。

文书写明闫一龙属于不得认定工伤情形，却没有写明对应哪一条法律、哪一种情形。

案卷只有“饮酒”的记录，没有任何醉酒鉴定，没有证据证明饮酒直接导致死亡，死亡距离饭局结束间隔至少五个小时。人社局直接把“饮酒”等同于“醉酒”，作为不予认定工伤的理由，这一认定让家属难以接受。听证会后，家属书面申请对异议内容依法释疑，人社局直接拒绝。

四、维权之路：家属接连遭遇行政拘留

为了讨要说法，闫一龙的母亲、姐姐走上维权之路，却五次被公安机关处以行政拘留，案由为寻衅滋事、敲诈勒索。

闫一龙母亲，提前向街道办报备赴京递交证据材料，并未前往信访机关，仅仅与记者交接证据，准备返程，却被工作人员强行带回洛阳，拘留十日。随行的三岁外孙十天脱离家人监护，去向不明，孩子至今出现夜里惊醒的心理应激反应。

闫一龙姐姐，赴京处理公司事务，同时到国家信访局提交举报材料，举报涉事企业偷税漏税问题。现场录音完整记录对话，家属从未向街道办索要赔偿。但离开信访局后，被强制带回洛阳，行政拘留十日。

家属对行政处罚提出强烈质疑：

处罚决定书直接写“闫一龙醉酒猝死”，与医院“突发疾病抢救无效死亡”诊断相悖;指控家属向街道办索要巨额赔偿，和录音证据完全矛盾;正常到国家信访局反映问题，何来扰乱地方工作秩序?

五、涉事企业背后，诸多线索亟待核查

涉事企业洛阳顺兴信息科技园有限公司，网络公开爆料颇多。

创始人韦鸿安白手起家积累巨额资产，后儿子韦占功取得公司控制权。有公开报道称，韦鸿安曾遭遇儿子威胁、人身限制，起诉儿子要求不得限制人身自由;如今老人夫妇被安置在企业别墅专人看护，禁止和亲生女儿见面。

网络爆料还指向企业存在多年偷税漏税上亿元、虚开发票、个人账户收取租金分红、涉嫌行贿税务人员等问题，大量举报材料附带转账凭证等线索。以上均为网络公开爆料，全部事实，有待职能部门调查核实。

六、重重疑问，等待答案

1. 闫一龙长期值班加班的微信聊天记录，为何没有被采信?电脑证据被毁灭，为何没有追究相应责任?

2. 家属正常维权、实名举报，为何会被行政拘留?

3. 针对企业巨额偷税漏税、行贿的实名举报线索，为何没有得到核查?

4. 逝者是立功的优秀退役军人，退役军人事务部门是否应当依法维护退役军人合法权益?

5. 韦鸿安被限制与家人接触，是否涉嫌非法拘禁，相关线索该如何处置?

结语

闫一龙，一个踏实肯干的优秀退役军人，在身体发出预警之后依旧超负荷工作。离世之后，不仅没能得到工伤认定，家中老弱幼童失去依靠，维权的亲人还承受拘留的遭遇。

这不仅仅是一起工伤纠纷，更是关乎劳动者权益、公权力履职、企业违法线索核查的社会事件。

我们期待相关职能部门能够全面核查全部证据线索，厘清事实，给逝者、给苦难的家庭一个公正的交代，并将持续关注报道。(记者 梁新)

说明：文中企业相关负面信息来源于网络公开爆料，案件最终事实以司法机关、行政机关调查结论为准。

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